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(Fév. 2015)  Appreciative Inquiry

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(Fév. 2015) Appreciative Inquiry

LeDerniéJediDuMoaMoiJeDiJe vous propose : Appreciative Inquiry Le jeudi 26 février 2015,  Animé par Jean-Christophe Barralis Développée en 1987 par la Case Western Reserve University (université de recherche privée américaine), l’Appreciative Inquiry trouve d’innombrables applications...

COACH EN SOI, un programme à mettre entre toutes les mains

L'offre "Coach en Soi"

COACH EN SOI, un programme à mettre entre toutes les mains

  Notre programme COACH EN SOI accompagne les entreprises qui poursuivent ou souhaitent mettre en place une véritable démarche Convivialité et sont en recherche d’idées ou d’actions concrètes pour mener à...

Présentation de la T.O.B.

Agenda

Présentation de la T.O.B.

Théorie Organisationnelle de Berne Jeudi 12 février 2015 à partir de 19h30. Présentation par Patrice FOSSET, Praticien certifié en psychologie systémique et intégrative (Institut EPSI), Analyste Transactionnel certifié dans le champ des organisations (PSTA), Maître...

Allez toucher l'essentiel

L'offre Six Mois pour Soi

Allez toucher l'essentiel

La transition dont vous rêviez A qui s'adresse le dispositif Six Mois pour Soi ? "Six mois pour Soi" s'adresse tous ceux et celles qui se sentent perdu(e)s dans leurs choix, pour qui...

Formation "Devenir praticien de la topologie des talents"

Agenda

Formation "Devenir praticien de la topologie des talents"

Toute personne ayant une expérience en Ressources Humaines peut devenir Praticien à la topologie des talents pour enrichir et optimiser sa pratique de manager, coach, recruteur, DRH, consultant ... Les stages...

« Manager contre vents et marées »

« Manager contre vents et marées »

Buckingham Marcus et Coffman Curt Dans leur livre « Manager contre vents et marées », Buckingham Marcus et Coffman Curt ont bâti un outil de mesure de la qualité du lieu...

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COACH EN SOI : et si le bien-être était une compétence offerte par l’entreprise ?

COACH EN SOI : et si le bien-être était une compétence offerte par l’entreprise ?

  A consommer sans modération !   Début des années 2000, les chercheurs en psychologie positive ont démontré le lien de causalité qui va du bien-être à la performance : pour être performant...

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Le coaching : tout à la fois un art, une science et une pratique

Le coaching : tout à la fois un art, une science et une pratique

En quoi le coaching est-il un art ? Je ne peux m’empêcher de vous rapporter ici les propos énoncés par Yvon Chouinard, ancien Président de l’ICF Québec, en ouverture de...

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La motivation : Pourquoi ça (ne) marche (pas toujours) ?

La motivation : Pourquoi ça (ne) marche (pas toujours) ?

Le potentiel inexploité de la motivation intrinsèque ou du talent inné.   L’homme est porté par un élan vital de satisfaction. Autrement dit, toutes ses actions ne poursuivent qu’un seul et unique...

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CQFD : comment et pourquoi j'ai atteint mes objectifs !

CQFD : comment et pourquoi j'ai atteint mes objectifs !

Ça y est !! Enfin depuis aujourd’hui le site internet de la société est en ligne !!Normal, on est le 3ème jeudi d’octobre… (et croyez-moi, cette date-là est loin d’être anodine...

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"La vérité sur ce qui nous motive"

"La vérité sur ce qui nous motive"

La vérité sur ce qui nous motive Tout ce qu'il faut savoir pour transformer sa vie et aller de l'avant Auteur : Daniel H. Pink    Voici enfin la traduction française du best-seller international...

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Une plaine est une montagne plate. (Jean-Charles)

Films, livres, articles, expos, découvertes... Sur un mode plus intime ou décalé, nos coachs partagent avec vous leurs sources d'inspiration, et vous invitent à réagir.

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Abstrait
Du latin abstrahere = enlever, Philosophique : isoler par la pensée un élément d’un tout, pour y consacrer son observation

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